为进一步加大我县婴幼儿园教师队伍建设。依据《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》，经县政府批准赞同，我县教体系统面向社会公开招聘60名婴幼儿园教师。为规范有序做好招聘工作，对公开招聘工作公告如下。

1、招聘职位

见附件1。

2、招聘基本条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，并具备婴幼儿园教师资格证。学前教育、幼教专业毕业且具备婴幼儿园教师资格证，学历可放宽至中专及以上。

年龄35周岁以下，即1983年8月1日将来出生。且需要符合以下条件：

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件。

有下列情形的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

现役军人;

在读的高校非应届毕业生和研究生;

经人社部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

五河县机关事业单位在编职员。

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形。

考试报名职员不能面试录用后即构成《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》规定的回避关系的职位。

3、招聘程序

招聘信息发布

招聘信息在五河县人民政府网站发布。

报名及资格初审

1、报名日期：2019年 8月14日至8月18日

上午8∶00--11∶30

下午2∶30--5∶30

2、报名地址：五河县直机关婴幼儿园。

3、报名时从五河县人民政府网下载相对应的报名表，在电脑上填写好内容并打印后贴上照片上交报名处。同时在报名时考生需手签考试报名信息诚信承诺书。每位考试报名职员限报1个职位。

4、考生报名时须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘职位规定需要的有关证书原件及复印件等材料。

5、报名人数与职位招聘人数比率高于3：
1，若职位报名人数与职位招聘人数比率低于3：
1，相应核减该职位招聘人数。

6、依据省有关文件规定，经我省统一组织、服务期满、考核称职的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职的安徽籍服务基层项目职员笔试合成成绩增加2分。上述职员在报名时携带有关证书到县人社局人力资源管理科申报加分事宜，逾期不予申报。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗计划应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件并经公示无异议的职员，按规定将笔试合成成绩增加2分。

7、依据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，考试报名职员报名时每科缴纳笔试成本45元。

8、报名通过者请于2019年 8月22日到报名处凭本人有效居民身份证、笔试费收据领取笔试准考证。

笔试

笔试时间：2019年8 月24 日。

笔试地址：以准考证为准。

笔试科目为《综合常识》和《婴幼儿教育常识》两科。《综合常识》主要为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论和教学法等有关常识;《婴幼儿教育常识》主要为婴幼儿园教育方面入门知识。以上两科考试均不指定参考资料。

笔试成绩合成和面试入围职员的确定。《综合常识》和《婴幼儿教育常识》两科卷面分数均为100分，分别按30%和70%比率合成笔试成绩，依据考生考试报名的职位按拟招聘人数1：2比率，分别从到低分依次确定入围人选参加面试。好似一职位入围最后一名成绩并列，可同时入围。笔试成绩低于50分的考生不能进入下一个环节。

面试

面试满分为100分，时间、地址另行公告。

面试方法为无生上课。上课时间为15分钟。面试成绩当场公布。

面试费：80元/人。

体检与考察

面试结束后，按笔试成绩与面试成绩5:5的比率合成最后总成绩。参加体检人数依据总成绩从高到低按与招聘人数1∶1的比率确定，并公示。好似一职位入围最后一名成绩并列，则依据考试报名职员的笔试成绩从到低分确定体检人选。若考生成绩仍然相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。

体检与考察由县人力资源和社会保障局负责并会同县教体局组织推行。体检标准参照《安徽教师资格申请职员体检标准及方法》实行。

因体检或考察不合格等缘由出现招聘职位缺额的，在同职位职员中，按最后成绩从到低分顺序依次等额递补。好似一职位入围最后一名成绩并列，则依据考试报名职员的笔试成绩从到低分确定。考察方法另行拟定。

体检时间、地址另定，体检成本自理。

公示与聘用

实行优先选择职位的原则，即按同一考试报名职位从到低分依次自愿选择招聘职位，同等分数以抽签方法定先后选择职位顺序。

经公示无异议，对符合聘用条件的职员，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，纳入编制管理。招聘的职员在本县服务期不少于五年，服务期内不予调出县外。

5、本策略未尽事宜由五河县事业单位公开招聘领导小组办公室负责讲解

咨询电话：

2019年五河县公开招聘婴幼儿园教师报名表.docx

2019年五河县公开招聘婴幼儿园教师计划表.docx

五河县事业单位公开招聘领导小组办公室

2019年8月2日

原标题：2019年五河县公开招聘婴幼儿园教师公告

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